河北大学青年团队调研“双化协同”：为高质量就业寻路

新闻|2025-12-08 15:22|来源：编辑：admin阅读次|
我要分享

我要分享

QQ空间 新浪微博 腾讯微博 微信

0

近日，河北大学管理学院“绿智双驱就业领航队”在负责人王晓涵的带领下，顺利完成了一项聚焦“数字化与绿色化协同转型对就业质量影响”的系统性专题研究。该项目紧扣国家“数字中国”与“绿色发展”战略部署，以京津冀地区为主要考察范围，深入企业、社区与相关部门，通过问卷调查、深度访谈与大数据分析相结合的方式，全面评估了“双化协同”进程对劳动者收入水平、技能结构、职业稳定性与社会保障等方面的实际影响。

在“双碳”目标引领与数字经济深度融合的背景下，数字化与绿色化已成为驱动经济高质量发展的双引擎。团队基于2008-2024年全国255个地级市面板数据及多家A股上市公司资料，构建实证分析模型，并赴“双试点”政策覆盖区域开展实地调研。研究发现，数字化转型与绿色技术应用能有效提升企业资源配置效率与环保绩效，进而创造更多高技能岗位，拉动劳动者平均收入增长。尤其在技术密集型与绿色服务类行业中，就业质量提升趋势显著。

然而，调研也揭示出转型过程中的挑战：部分传统行业劳动者面临技能转换压力，区域间、行业间的培训资源分布不均衡，社会保障体系与新型就业形态的衔接仍存在短板。这些结构性问题的存在，提示政策实施需更加注重包容性与协同性。

基于扎实的调研数据与严谨的实证分析，团队创新性提出“政策引导—企业主导—技能赋能”三方协同推进机制。该机制强调，应通过差异化政策激励企业积极实践“双化融合”，同时强化职业技能培训体系，助力劳动者适应产业结构升级，最终实现更充分、更高质量就业，促进区域协同发展与共同富裕。

此次调研不仅是河北大学学子跨学科知识融合与实践能力锻炼的生动体现，也是青年团队响应国家战略、服务地方发展的切实行动。团队表示，后续将继续深化研究，凝练调研成果，撰写详实的研究报告与政策建议，力争为相关部门优化“双化协同”政策设计、构建高质量就业体系提供学理支撑与决策参考，在新时代新征程中展现青年的思考力与行动力。

分享：